| 成都锦风美容美发学校2017美发作品展示 |
| 成都锦风美容美发学校2017美发作品展示 |
| 阅读：231人次 更新时间：2017-02-16 10:52:49 作者：admin |
| 成都发型师培训有哪些课程内容？ |
| 发型师的工作是根据顾客的面型，身材，风格的特点和要求，为客人提供色彩，发型长短，卷度等达到适合客人风格的发型。发型师是美的塑造者，每位发型师都是艺术家。 随着社会生活水平的提高，人们对发型要求打扮要求 |
| 阅读：179人次 更新时间：2017-02-15 10:06:35 作者：admin |
| 成都锦风美容美发培训学校2017学员学习展示 |
| 成都锦风美容美发培训学校 2017学员学习展示 |
| 阅读：165人次 更新时间：2017-02-13 17:25:06 作者：admin |
| 美发店长激励发型师的方法 |
| 人天生需要激励，而不是处罚。人受到激励，才能发挥自身巨大潜力，激励可以帮助员工克服困难，激励还可以形成团体的凝聚力。一般来说，员工为了保住饭碗，在工作中所发挥的效能只是其本身能力的很小一部分，可以想象 |
| 阅读：206人次 更新时间：2017-02-09 16:56:43 作者：admin |
| 古代发型的产生 |
| 原始社会，人是披头散发的。为了生存，人类要不断地劳动，不断地与其他动物做生死搏斗。由于劳动，创造了人，创造了人类的社会。随着社会的发展，人类的思想也慢慢地开化披头散发，对劳动很不方便，既挡住视线又碍手 |
| 阅读：232人次 更新时间：2017-02-09 16:54:52 作者：admin |
| 发廊请用工人标准（合同书）范本 |
| 甲方： 乙方： 受聘职位： 个人联系电话： 个人身份证号码： 现居住地址： 甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方XXXX店之发型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的 |
| 阅读：127人次 更新时间：2017-02-09 16:51:28 作者：admin |
| 美发行业培训发展六大趋势 |
| 1、必然从感性走向理性，进行系统性的学习。 什么是感性？感性就是互动、游戏、讲故事、讲笑话、看视频等，听起来比较有味有趣的那种叫做感性。有些课程用感性形式比较有效果，例如：团队建设、业务技能、心态培训等 |
| 阅读：156人次 更新时间：2017-02-08 14:39:06 作者：admin |
| 美发店怎样才能削减成本 |
| 国内营销管理研究专家、广东农工商职业技术学院专业指导委员会委员、卡丝发型创作沙龙管理顾问、多家发廊连锁机构顾问。 美发行业快乐学习理念倡导者，并积极的应用到实践中，首创美发营销管理漫画读本。编著《发廊 |
| 阅读：173人次 更新时间：2017-02-08 14:24:24 作者：admin |
| 发廊老板成功的秘诀 |
| 老板是一种职业，然而与其他职业不同，这个职业不是那么容易辞职，要么承担卖掉儿女般的痛苦放弃，要么用一贫入洗的破产来写辞职信，否则，就只有用一生的艰苦来慢慢锤炼。 一旦踏入了老板这个职业，人生真的改变了 |
| 阅读：183人次 更新时间：2017-02-07 16:00:07 作者：admin |
| 2016中国美发10大变化趋势 |
| 变化一、互联网成为放大器，让优秀的发廊和发型师更强，弱者更弱。 在原有实体店，一家优秀的发廊或者一位优秀的发型师，接触到的客户数量有 限，辐射的范围可能是一条街、几条街，或者周围几公里的商圈。 一旦把发 |
| 阅读：98人次 更新时间：2017-02-07 15:53:57 作者：admin |
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